Estudiantado

Aumentar el número y la variedad de becas y ayudas al estudio para atraer a estudiantes talentosos de todas las procedencias, generando un impacto positivo en la reputación y el atractivo de la Universidad.

Desarrollar estrategias de captación dirigidas a estudiantes de perfil no tradicional, como profesionales en activo, estudiantes a tiempo parcial o estudiantes mayores.

Potenciar la relación con estudiantes egresados, que sean abanderados de los valores de la Universidad.

Incentivar el intercambio de experiencias de formación intergeneracional entre estudiantado universitario, estudiantado de etapas escolares y estudiantado de la Universidad de la Experiencia.

Ofrecer al estudiantado la mejor formación, fomentando la empleabilidad y favoreciendo la inserción laboral.

Reforzar los programas de prácticas vinculados al territorio: Erasmus rURal. Reforzar programas transversales complementarios de formación en tecnologías y soft skills para mejorar la empleabilidad: profesional del futURo.

Potenciar la participación de profesionales externos y de Alumni UR en las actividades de mentorización y asesoramiento del estudiantado en los últimos cursos de Grado y Máster.

Promover la función pública como una vía de empleabilidad vinculada a la necesidad de liderazgo e innovación en la administración.

Generar un portafolio abierto de currículum ampliado que permita acreditar competencias y habilidades desarrolladas a través de cursos, laboratorios, voluntariados, etc.

Realizar un encuentro anual en torno a la experiencia de prácticas en la Universidad, con el fin de ayudar a mejorar el programa, sus condiciones, las competencias que se desarrollan, extraer aprendizajes para repensar la formación, etc.

Potenciar programas de fomento del liderazgo en el ámbito de la empleabilidad. Incentivar la participación del estudiantado en ferias de empleo y emprendimiento.

Crear una red universitaria con empresas colaboradoras que apliquen descuentos a las personas titulares del carné universitario (personal y estudiantes de la UR).

Organizar ferias de empleo dentro de nuestra Universidad.

Mejorar los programas de prácticas, tanto en el sector privado como público, creando nuevas alianzas con empresas y entidades.

Definir acciones que aumenten, mejoren y fomenten una participación activa del alumnado en la docencia, la innovación, la investigación, la gestión, el desarrollo de los ODS, las actividades culturales y deportivas y en acciones de voluntariado.

Ampliar la oferta de actividades en aquellos ámbitos o contextos en los que se detecte que la oferta actual resulta insuficiente.

Proponer mejoras para dar una mayor difusión a las actividades de participación estudiantil.

Crear una sistemática de trabajo participativo entre el estudiantado y la propia Universidad.

Diseñar vías de relación y colaboración con estudiantado preuniversitario, egresados y empresas.

Elaborar un plan de actuación, para tender puentes e integrar al alumnado preuniversitario y al colectivo de exalumnos.

Organizar encuentros Alumni UR desde las Facultades y Escuelas con nuestros egresados y nuestras egresadas.

Impulsar la visibilidad de la actividad y logros de nuestros egresados, como principales embajadores de la Universidad, estimulando el orgullo de pertenencia a la institución.

Potenciar la colaboración de las empresas para el desarrollo de las prácticas externas y Trabajos Fin de Estudios.

Potenciar, aumentar y diversificar la oferta de prácticas externas. Incrementar los mecanismos de seguimiento que garanticen la calidad de las prácticas externas, y el cumplimiento de los criterios éticos y de calidad consensuados entre todas las universidades.

Negociar con el Gobierno de La Rioja la equiparación de las tasas académicas de los estudiantes de fuera de la Unión Europea a las tasas de los estudiantes de la Unión Europea.

Garantizar la continuidad de la financiación de los actuales programas propios de becas y ayudas al estudio.

Contar con el Consejo de Estudiantes para la incorporación de nuevos programas de ayudas.

Ampliar los actuales programas propios de becas y ayudas a convocatorias dirigidas al fomento de la excelencia y retención del talento.

Unificar en un único portal el conjunto de ayudas y becas dirigidas al estudiantado universitario.

Potenciar y dar visibilidad a los premios que otorga la Universidad, o premios que otras instituciones conceden a nuestro estudiantado.

Continuar con la política de cotización a la Seguridad Social por parte de la Universidad, en el caso de que las empresas no asuman dicha obligación, para garantizar las prácticas a nuestros estudiantes.

Impulsar y promocionar la agencia de colocación de la Universidad. Consensuar con el estudiantado el reglamento de delegados y subdelegados.

Garantizar un entorno seguro en la Oficina del Estudiante que permita una cómoda y privada interacción estudiante o futuro estudiante con el personal de la Oficina.

Instalar zonas con puntos de carga para dispositivos electrónicos en los edificios universitarios.

Instalar un sistema centralizado de pantallas informativas en los vestíbulos de los edificios.

Implantar nuevos medios de pago como el Bizum.

Impulsar el punto de encuentro del estudiantado como espacio de reunión, ocio y convivencia en el edificio de la biblioteca de la Universidad.

Reducir la carga de correos emails que recibe el estudiantado. Promover nuevas pistas del pádel cubiertas para la práctica deportiva.

Poner en marcha iniciativas para conectar a nuestros egresados con los estudiantes de últimos cursos con la finalidad de orientarlos en el proceso de incorporación al sector profesional a través de su experiencia: lanzar el programa Mentor Alumni UR.

Aumentar la apertura de la biblioteca en periodo de exámenes.

Estimular la organización semanal de prácticas y teoría en la asignaturas de los grados de la Universidad de La Rioja.